作者单位：中国科学院大学
出版时间：2018年7月第1版第1次印刷
本书概述：科研团队社会资本对创新绩效产生显著影响，其中内部社会资本的部分维度通过知识共享来影响创新绩效；嵌入在不同圈子中的外部社会资本对创新绩效产生不同的影响。因此针对各科研团队的不同情况，应从不同的角度着手培
作者姓名： 曾明彬
出版社： 沈阳出版社
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图书定价：39.8
内容简介
科研团队社会资本对创新绩效产生显著影响，其中内部社会资本的部分维度通过知识共享来影响创新绩效；嵌入在不同圈子中的外部社会资本对创新绩效产生不同的影响。因此针对各科研团队的不同情况，应从不同的角度着手培育其自身社会资本，以提升科研团队创新绩效及创新竞争力。
作者简介
曾明彬 中国科学院大学副教授，中国科学院大学教育基金会副秘书长。研究领域为社会网络与科技成果产业化、科技领导力与创新领军人才。近五年内主持教育部、发改委、科技部等省部级课题9项；出版《社会网络视角下的冲突化解策略研究》等5本学术专著；在《数学的实践与认知》《清华大学教育研究》等核心期刊上发表学术论文40余篇。
第1 章引言
1.1 研究背景及意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 主要研究内容
1.3 研究方法
1.4 技术路线图
第2章 文献综述
2.1 社会资本相关研究综述
2.1.1 社会资本概念界定
2.1.2 社会资本的维度构成与测量
2.2 团队创新绩效的相关研究综述
2.2.1 团队创新绩效概念及测量维度
2.2.2 团队创新绩效的影响因素
2.2.3 科研团队创新绩效
2.3 知识共享相关研究综述
2.3.1 知识共享概念界定
2.3.2 知识共享的影响因素
2.3.3 知识共享与创新
2.4 团队社会资本与创新的相关研究综述
2.4.1 团队社会资本及其测量维度
2.4.2 团队社会资本与创新
2.5 本章小结
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