内容简介
本书研究了有关企业社会责任的哲学和管理学思想,提出了企业社会责任管理效能的评价理论和方法,构建了企业社会责任管理系统的模式。内容涵盖企业社会责任管理思想、管理原理和管理方法等各个方面,既可作为高校相关学科教材,也可作为企业社会责任管理研究和实践的工具书。
作者简介
买 生 大连理工大学管理学博士,石河子大学副教授、硕士生导师,大连海事大学企业社会责任与可持续发展研究所(ICSD)兼职副研究员。主要研究方向:商业伦理与企业社会责任、企业战略管理、人力资源管理、物流与供应链管理等。近五年发表EI学术论文1篇、CSSCA学术论文6篇、北大核刊学术论文3篇;主编1部、副主编2部著作,主持省级课题2项,部级、国家级课题各一项。
王 忠 大连理工大学高级工商管理硕士。新疆生产建设兵团医院院长助理、硕士生导师。从事医院管理工作二十余年,对医院管理和医院的社会责任管理有一定研究。
第一章 绪论
第一节社会观和责任论
一、社会观
二、责任论
第二节 社会责任内涵与范围
一、社会责任的内涵
二、社会责任的范围
三、组织与社会责任
第三节 企业的社会责任
一、企业社会责任
二、企业伦理道德
第二章 企业社会责任与可持续发展
第一节 理解可持续发展
一、可持续发展
二、企业可持续发展
第二节 理解企业社会责任和可持续发展的关系
一、可持续发展是企业社会责任的目标
二、企业社会责任是可持续发展的基础
第三节 培育企业社会责任促进可持续发展
一、中国企业社会责任实践发展
二、发达国家企业社会责任实践启示
三、推进中国企业社会责任实践的措施
第三章 企业社会责任报告管理
第一节 企业社会责任报告
一、企业社会责任报告概述
二、企业社会责任报告指南
第二节 国内企业社会责任的社会期望
一、中国企业社会责任实践发展历程
二、促进企业履行社会责任和披露信息的社会期望
第三节 企业社会责任报告的管理
一、企业社会责任报告的管理内涵
二、企业社会责任报告的编制
三、企业社会责任报告审验
四、企业社会责任报告的发布
第四章 企业社会责任报告评价
第一节 企业社会责任报告评价概述
一、学术界对企业社会责任报告评价研究
二、评级机构对企业社会责任报告的评价体系
三、国际标准AA1000对企业社会责任报告的评价原则
四、学术文献、社会评级与国际标准的对比
第二节 企业社会责任报告质量评价指标体系
一、报告质量评价指标体系设计
二、一级指标定义
三、二级指标设定及其解释
四、二级指标评语集设定
第三节 企业社会责任报告质量评价方法与流程
一、现有的评价方法
二、研究选用的评价方法
三、评价流程
第四节 企业社会责任报告等级评价体系
一、企业社会责任报告的应用发展
二、企业社会责任报告应用等级评价标准
三、应用等级评价方法第五章 企业社会责任绩效评价
第一节 企业社会责任绩效评价研究概述
一、企业社会责任绩效评价学术研究
二、企业社会责任绩效评价实践
第二节 企业社会责任绩效评价模型构建
一、评价基础分析
二、评价要素分析
三、绩效评价结构分析
四、绩效评价原则
第三节 企业社会责任绩效评价指标体系和评价方法
一、企业社会责任绩效评价指标体系构建
二、企业社会责任绩效评价指标体系检验
三、企业社会责任绩效评价方法
第六章 企业社会责任发展阶段分级评价
第一节 企业社会责任发展分级评价模型
一、企业社会责任表现的演进
二、企业社会责任发展阶段分级
第二节 企业社会责任发展阶段分级评价指标体系
一、分级评价指标体系设计
二、指标评价标准
第三节 企业社会责任发展阶段分级评价方法
一、企业社会责任发展阶段分级评价方法
二、绩效分级评价结果分析
第四节 企业社会责任发展阶段分级评价实证研究
一、数据来源与样本选取
二、分级评价
三、评价结果分析
第七章 企业社会责任管理模式
第一节 企业社会责任管理的理念
一、企业社会责任管理的意义
二、企业社会责任管理的内涵
三、企业社会责任管理的系统结构
第二节 企业社会责任管理模型
一、基于系统管理理论的分析
二、基于霍尔三维结构模型的设计
第三节 企业社会责任管理模式构成要素
一、企业社会责任管理的层次维构成要素
二、企业社会责任管理系统对象维构成要素
三、企业社会责任管理系统过程维构成要素
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